人事部 発令
JTC社員タイプ診断
人事
之印
辞令
シェアされた診断結果
お局
職場ルールの番人
どんなタイプ？
DESCRIPTION
職場の暗黙のルールや品質基準を誰よりも把握し、それを守ることに責任を感じているタイプ。新人の指導役を自然と担い、乱れた秩序を正すのは自分の役目だと考えています。
強み
STRENGTHS
職場の秩序と品質を安定して保てる
新人がつまずくポイントを熟知している
問題を見つけたら、その場で指摘できる率直さ
気をつけたいこと
CAUTION
指摘の仕方が強すぎて、新人を萎縮させることがある
「前からこうだから」がルールの理由になりやすい
変化を提案する人を、敵と見なしてしまわないように
あなたも診断する（15問・約3分）