人事部 発令
JTC社員タイプ診断
人事
之印
辞令
シェアされた診断結果
根回し職人
会議の前に会議は終わっている
どんなタイプ？
DESCRIPTION
関係者への事前調整を欠かさず、会議の場では合意がほぼ固まっている状態を作る調整のプロ。JTCで物事を前に進めるうえで、実はかなり重要な役割を担っています。
強み
STRENGTHS
利害関係者の合意を取りつける調整力
揉めごとを事前に察知し、火種を消せる
組織横断の案件でも物事を前に進められる
気をつけたいこと
CAUTION
意思決定の過程が見えにくく、不透明だと思われがち
根回しに時間をかけすぎて、スピードが落ちる
調整から漏れた人の不満が溜まりやすい
あなたも診断する（15問・約3分）